新员工入职培训，是员工进入企业后工作的一个重要环节。它使员工能够快速融入到“企业”这个大家庭之中，了解企业文化，知晓企业背景，明确企业行为准则，掌握企业相关制度等，最终从员工的角色转换到企业主人的角色之中，并推动企业发展。2018年是绿茵生态成功上市后快速发展的一年，借助天津市最新实施的“海河英才”政策，公司通过校招、社会招聘等方式，积极引入各层次、多学科、全领域的专业人才，为绿茵生态实现“二次创业”的腾飞，注入新鲜血夜！

        2018年7月2日至7月18日，绿茵生态对新员工进行入职培训。在本次培训的新员工中，研究生23人，专科生14人，本科生60人，在这97人中，既有初入职场的应届毕业生，也不乏具有丰富工作经验的职场达人，通过两期的培训，加深了新员工互相之间的了解，也帮助大家快速的融入绿茵生态大家庭中。

        在培训拓展满老师的指导下，各位新员工用分组的方式，各自组建团队，起队名、定口号，从初始合作到完美展示，展现出绿茵生态“绿水青山茵我而在”的企业理念。在各队嘹亮的口号声中，2018年新员工入职培训课程也拉开了精彩的帷幕。

图为学员在进行交流

        此次培训主要为学员们安排了企业文化与管理制度相关的课程，开启了新学员快速了解集团的一扇窗口。课程邀请了绿茵生态各部门的代表及优秀员工为大家带来企业文化、安全生产制度、人事考核制度、行政管理制度、财务管理制度及工作流程基础知识等重要的核心业务知识精讲，让学员们在台下听的认真细致。在每堂课的最后还设置了学员提问环节，老师们针对大家提出的疑问做了详细解答。

培训

        绿茵生态总裁祁永先生也在百忙之中来到培训现场，欢迎各位新员工的到来，并与新入职员工分享自己的人生经验，他对大家寄予厚望，勉励大家积极进取，在工作中不断学习和成长，快速融入到绿茵生态这个大家庭之中。

图为绿茵生态总裁祁永在新员工培训上讲话

        作为天津市第一家园林绿化行业的A股上市公司，多年来绿茵生态承建了大量优秀项目，获得了国家优质工程奖、鲁班奖等业内最高荣誉，完美展示了绿茵生态强大的施工能力和优良的工程品质。为了让大家更好的了解绿茵生态，此次新员工培训还带领大家一起来到公司承建的雄安市民服务中心、滨海一号度假酒店、海港公园、实验中学滨海学校等优秀项目进行实地参观，并邀请了天津市风景园林学会会长郭喜东、工程总监卢云平以及各项目经理为新员工进行项目讲解，从前期准备到项目验收、从组织施工到技术工法，从工期安排到苗木栽植，将各个参观项目进行细致剖析，通过这些优秀项目，加深大家对绿茵生态的了解。

新员工项目参观

天津市风景园林学会会长郭喜东

工程总监卢云平

现场讲解

        每队成员都以“深耕、敬畏”的精神，“专注，严谨”的做事理念，积极沟通思考，不断在训练中发现问题，解决问题。通过这具有针对性的拓展训练，每位新员工都深刻感受到了来自绿茵生态的企业文化精神，未来一起齐心协力，奋勇前行。

新员工项目合影留念

        为期三天的新员工培训课程圆满结束，同时也留下了许多美好的回忆。各位学员回顾在培训中受到的挑战和磨练，感受颇深。在3天培训中学员们表现出色，不少团队及个人都获得优异的成绩。

优秀学员代表

优秀培训老师代表

        培训工作是公司发展不可缺少的重要一部分，在今后的培训工作中，人事行政部会继续完善培训内容、提升培训方式，在新员工关于职业心态、时间管理、团队凝聚力等方面强化培训力度，力争通过系统、全面、深入的新员工入职培训，使新员工在公司迈出成功的第一步。陌生的脸孔，却是熟悉的心；不曾相识，却成永远的情，三天培训的点点滴滴，留给了新员工永远的回忆，今天 ，大家相逢在绿茵，相聚在绿茵，只因大家心中的那份绿水青山，在以后的日子里，相信我们的新员工们都能将潜能发挥到极致，共同创造出更多绿茵生态的辉煌！

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责任编辑：张韫智